2024年单位党风廉政建设工作总结 篇1
今年以来，公司通过“四个强化”全力推进公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。推进政治监督具体化精准化常态化，紧扣公司高质量发展服务新时代美好*建设新篇章等目标任务，督促各部门、各单位落实岗位职责。完善监督机制促进贯通协同，压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的监督格局。持续深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，坚决防止落实“两个维护”标签化、口号化，确保政令畅通、令行禁止。
强化责任落实，形成从严治党强大合力。全面落实管党治党政治责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，逐级压实全面从严治党主体责任，做到压力层层传导、责任环环相扣。
落实领导干部重大事项报告、述廉评廉等制度。建立多维度立体“画像”机制，健全领导人员廉政档案，深入开展廉洁任前谈话和廉政约谈，不断提升廉政工作水平。持续深化廉政讲堂巡讲，分专业分层次开展廉洁教育，拧紧廉政知识“发条”。
针对中层干部讲授廉政党课，针对运维、营销、行政、后勤等不同专业召开岗位廉洁风险防控分析会，针对产业单位组织廉政恳谈会，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除贪腐之念。
强化纪律建设，涵养风清气正政治生态。把纪律建设摆在更加突出位置，坚持抓好“关键少数”和“小微权力”，紧盯靠企吃企、利益输送等问题，坚决查处新型腐败和隐性腐败，强化权力运行监督，做实做细经常性纪律教育。来自作文吧 zUOwENbA.net
紧扣重要时间节点，打好节前提醒、节中检查、节后通报“组合拳”，持续加固落实八项规定堤坝。紧密围绕重点工作，开展常态化监督检查，建立健全自查自纠长效机制。加强青年干部员工纪律教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断涵养清风正气。
2024年单位党风廉政建设工作总结 篇2
2023年，我单位紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强党的政治建设，深入推进反腐倡廉斗争，全面加强思想道德教育，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的防控体系，为单位的健康发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、加强教育，筑牢思想防线
本年度，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合中央精神及上级部门要求，将党风廉政教育与业务工作相结合。我们积极开展了形式多样的廉政教育活动，如组织观看反腐倡廉警示教育片，开展廉政文化建设等，引导党员干部树立正确的世界观、价值观和人生观。通过廉政教育月、廉政主题党日等活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。同时，通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法规，提高了党员干部的法治观念和规矩意识。
二、强化监督，严明党纪党规
在监督执纪方面，我们严格执行中央八项规定精神和相关规章制度，持续开展“作风建设年”活动，强化监督检查，确保党纪党规落到实处。各级纪检机构履行监督责任，加大对党员干部尤其是领导干部的日常监督，及时纠正违规违纪行为。针对违反中央八项规定精神的行为，严肃查处、露头就打，有效遏制了歪风邪气。
三、推动制度建设，完善廉政风险防控
一年来，我们不断加强和完善制度建设，推进廉政风险点的排查和治理，并根据工作实际调整和修订相关制度。在财务管理、项目招投标、物资采购等关键环节和重点领域，加强内控管理，明确流程，规范操作。通过建立健全监督机制，形成了职责明确、制约有效的权力运行体系。
四、实施精准治理，强化作风建设
为进一步提升党风廉政建设的实效性，我们采取一系列精准治理措施，切实解决“四风”问题。一方面，开展了针对性的专项整治行动，坚决查处吃拿卡要、权力寻租等行为，对被查处人员一律公开曝光，起到了强烈的震慑效果。另一方面，深化了作风建设，大力推进了“三会一课”制度的常态化，以实际行动践行了务实清廉的工作作风。
五、促进廉政文化建设，提升拒腐防变能力
我单位大力推进廉政文化建设，打造了一系列党风廉政教育基地，如廉政教育室、廉政文化长廊等，营造了浓厚的廉政文化氛围。通过组织廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，丰富了党员干部的精神文化生活。此外，通过建立廉政文化示范点，创新廉政建设方法，增强了党员干部的拒腐防变能力。
六、激励关怀并重，营造清正廉洁氛围
在关心关爱干部职工方面，我们坚持激励与关怀相并重，努力营造公平正义、团结和谐的干部队伍。一方面，对在廉政建设和业务工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；另一方面，对遇到困难和问题的党员干部给予及时帮助和支持，增强了党员干部的获得感和归属感。
总的来看，2023年，我单位在党风廉政建设方面取得了明显成效，有效提升了单位的公信力和执行力，为实现单位的战略目标提供了坚实保障。但同时，我们也清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，作风建设永远在路上，我们必须进一步巩固成果，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全面建设现代化新单位夯实基础。
2024年单位党风廉政建设工作总结 篇3
在集团党委的正确指导下，公司深入学习贯彻某某精神，进一步加强职工作风建设，增强廉洁自律意识，扎实有效推动党风廉政建设工作，现对今年党风廉政建设工作汇报如下：
一是加强自身建设，强化思想教育。首先加强理论学习。始终把提升职工思想认识作为首要前提，开展警示教育某某次，组织全体职工学习某资料某份。其次开展“廉情家访”。针对重点领域、关键环节人员，公司班子领导带头开展廉情家访活动，关注点由单位向家庭延伸，向八小时之外拓展，提高职工廉洁意识。再次参观廉政教育基地。结合集团廉政活动，组织全体职工前往某基地，引导全体职工要时刻遵守单位的规章制度，把廉洁内化于心、外化于行，不断提高职工的自身修养，更好地服务于清廉国企建设。
二是深化作风建设，提高工作效能。首先严肃督查考核管理。今年以来共开展正风肃纪自查工作某次，重点对工地现场管理人员到岗情况、公司“三重一大”执行情况、重点工程项目推进情况开展督查。其次完善职工廉政档案。进一步健全完善廉政档案并加强管理和运用，重新对公司全体职工廉政档案进行更新，办公室坚持“一档一审”的原则，对廉政档案内容进行逐条审核，避免出现重要信息漏报、错报等情况，为有效开展日常监督提供重要依据和支撑。再次做好巡视整改工作。按照巡视整改的要求，公司班子领导亲自研究部署、调度推进，迅速组织开展自查自纠行动，坚持问题导向，对照反馈意见，一项一项、一条一条地研究梳理、主动认账，自我加压、切实整改，实行销号管理，做到正视问题不回避、整改问题不敷衍、严查问题不手软，真正做到出成效、见真功。
三是规范化管理再升级，全方位运用考核机制。首先完善制度管理体系。今年公司重新修订某等相关管理制度，通过各项规章制度的修订与完善，进一步明确职工的行为规范，提升服务效能，更好地促进内部管理有章可循，确保制度笼子扎紧织密。其次贯彻“工程数字化”改革目标。开发设立某项目管理数字系统，用于项目施工中劳务管理、安全管理、工效分析和工人评价的智能化系统，实现对室内外区域人员的全程实时监控，减少廉政风险。