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提成协议书

提成协议书 篇1

甲方:_________

乙方:_________

为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:

一、工资结构基本工资+提成+福利奖金

二、基本工资的计发

1.试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月,公司包食宿,试用期基本工资为_________元/月,最低底限业绩标准为_________元/月,试用期业绩低于_________元者视为不合格,只发给基本工资的75%,即_________元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有基本工资试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助_________元。

完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。

有业绩特别优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算。

2.试用期后进入过度期,过度期为一个月,基本工资为_________元/月,公司包食宿。

第一个月的最低底限任务为_________元,低于_________元以下,只拿基本工资的65%,即_________元。

业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标),可直接转正,提成按规定比例核算。

3.转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工,转正后基本工资为_________元/月,包食宿并享社保,月底限任务为_________元/月,月业绩达不到底限任务的,只拿基本公司的50%,达到最低底限标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算

1.电话营销人员的业绩以款到账为准,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

2.电话营销员和本公司其他部门员工一样,要严格遵守公司的各项及条例,违规按章处罚。

四、业务提成的比例

1.连续三个月保持星级的,按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

2.每半年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励一个月基本工资即_________元。

3.每年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励两个月基本工资即_________元。

4.本规定为_________年度的执行标准,所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

六、工作量

1.试用期内至少_________个电话/天。

2.试用期后至少_________个电话/天。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

法人代表(签字):_________法人代表(签字):_________

经办人:_________经办人:__________

________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________

提成协议书 篇2

甲方:_______________公司(以下简称甲方)

乙方:______________(以下简称乙方)

为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:

一、合作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员,乙方负责招商引资内地的企业并入驻__________。甲方负责监督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方做招商引资业务,甲方给予乙方业绩提成

2、提成计算方法:_______年______月份以后由乙方招商引资进来新客户,按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注:_____日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分,其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);

3、提成支付周期:_____自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清,节假日顺延;

4、乙方提成结算由甲乙双方核算;

5、本合同履行期间,甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方也应支付给乙方,乙方应得的全部提成费用;

6、本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担;

7、本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助;

8、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。

三、业务开支

1、日常业务开支:与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;

2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。

四、本协议书一式四,甲乙双方各执两份,双方签字或者盖章之日起生效。 本合同履行期间,甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力

五、本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。

六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决:

1.向拉萨市仲裁委员会申请仲裁;

2.向人民法院提起诉讼。

七、本协议书有效期自 ______年______月_____日至 ______年______月_____日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素,导致本协议不能履行,协议自动终止,双方均不承担违约责任;

甲方单位(盖章):__________

甲方代表:_______________

甲方联系人及电话:_____

______年 ______月______日

乙方代表:_______________

乙方联系人及电话:_____

______年 ______月______日

提成协议书 篇3

甲方:__________________

乙方:__________________

依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.

第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:

甲方提供:1.法定代表人身份证明;2.营业执照;

乙方提供:个人身份证。

第二条 乙方为甲方从事____________________事务。

1、事务内容:

1)安排检查员工考勤及各类会议情况;

2) 对当天物流情况做到心中有数;

3) 检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;

4) 检查跟进前台收银工作;

5) 收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整; ? 指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;

6) 组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;

7)掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作; ? 根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;

8)分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务;

9)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。

2、具体要求:_______年_____底前月产值确保达到__________________人民币,力争达到____________人民币。

第一条 甲、乙双方议定,在本履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.

按照甲方和__________________合同利润(基数为每______月产值十七万人民币以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的,按照已经履行的该期利润的____________支付该期的提成费。

第二条 本合同履行期间,因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方应向一方支付__________元人民币。 本合同生效后,在合同履行期间甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方应支付给乙方提成费_________元人民币。

第三条 本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的'时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。

本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第四条 甲、乙双方商定,乙方履行本合同第二条事项的工作,自本合同生效之日起至__________________ 。

第五条 本合同履行期间,甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力。

第六条 本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。

第七条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决:

1.向________仲裁委员会申请仲裁;

2.向人民法院提起诉讼。

第八条 本合同壹式_______份,甲、乙双方各执________份,自双方签字或者盖章之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(签章)__________ 乙方(签章)__________

提成协议书 篇4

甲方:_____________(以下简称甲方)

乙方:_____________(以下简称乙方)

为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成一致如下协议:

第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:

甲方提供:

1.法定代表人身份证明;

2.营业执照;

乙方提供:

1.个人身份证。

第二条 乙方为甲方从事_______事务。

一、 合作基本内容:

甲方聘请乙方作为本公司的也务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作,不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)

二、 合作形式和待遇

1、 乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。

2、

3、 甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币_______元整。 提成计算方法:就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成(注:

按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单,提成按固定2%计算。

4、 提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-_______月份的提成在一月底前支付清)

三、 业务开支

1、 日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如_______年总营业额_______万,平均每月营业额_______万*_______%=_______∕月的业务开支费用)

2、 节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。

四、 过失费用

乙方在订单传递与交接过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,在扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的产品由:甲方承担70%,乙方承担30%。

五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

六、 本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,双方签字并盖章 后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

七、 本协议书有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方(签章)______________ 乙方(签章)______________

时间:_____________________