区域运营总监的主要职责模板 篇1
职责:
1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划,制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;
2、对各项目的整体运营周期进行分解,管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;
3、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通,协调;
4、组织会议,参与讨论关键节点计划的制定可行性。
任职要求:
1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业,统招全日制大专及以上学历;
2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验,熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;
3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;
4、具有良好的职业操守和职业道德素养。
区域运营总监的主要职责模板 篇2
职责:
1、根据公司下达的任务,制定并完成区域月、季度、年销售计划;
2、全面了解运营数据,定期分析运营效果及提供后续运营方案;
3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;
4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划,实施人才梯队培养计划并监督执行;
5、合理有效控制区域运营成本及费用,保障校区有序正常运营;
6、协调区域配合公司开展有效市场活动,推动销售工作和品牌建设推广;
任职要求
1、30-45岁,男女不限,大专及以上学历。
2、5年以上管理工作经验,有省、市级区域管理和百人团队管理经验。
3、积极进取,执行力强,有创业者的事业心和创新精神,能接受长期外地出差。
4、有较强的逻辑思维能力,善于数据分析并提出相应方案;
5、有良好的沟通技巧,团队协作能力,能在压力下胜任多项任务。
6、教育行业、消费品、零售行业优先
区域运营总监的主要职责模板 篇3
职责:
1、主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,经集团/大区批准后组织实施,对月度、季度、年度的业绩目标负责;
2、健全并完善所辖校区内部管理机制,监控执行集团下达的各项管理规章制度,同时拟定本校区日常管理制度;
3、协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标;
4、根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;
5、监督与协调教学、学管等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;
6、校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;
7、关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验;
2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程,了解教育行业发展趋势、行业动态,具有丰富的教育行业人脉资源;
3、较强的目标感及成就欲望,善于以数据呈现工作成绩,逻辑清晰,乐观积极;
4、 较强的团队管理能力及执行力,能承受一定的业绩目标压力。
区域运营总监的主要职责模板 篇4
职责
1. 负责公司整体策划及运营运作管理,根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;
2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈;
3. 负责制定市场营销与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力;
4. 负责建立完整的工作流程制度,协调部门及个人之见的资源分配问题;
5. 根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;
6. 拓展外部渠道,与各大媒体、政府、企业单位之间,保持良好的社交关系;
7. 建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环;
8. 根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场营销方向;
9. 完成领导交代的其他临时任务。
任职资格
1、大学本科及以上学历,5-7年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;
2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;
3、具有优良的专业素质,个人品德及职业素养,具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;
4、运营类工作的专业知识,工作扎实,熟悉商业类平台的线上运营技巧,熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;
5、工作作风严谨、大胆、扎实;
6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;
7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验,信息服务类平台管理者优先录入
区域运营总监的主要职责模板 篇5
职责:
1、 全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作,参与制定区域年度经营管理预算,并完成公司下达的各项任务指标;
2、 负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作,向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;
3、 掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势,并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案,跟进和分析执行结果,制定改进方案;
4、 负责所辖区域的加盟商管理,与加盟商建立长期、稳定的合作关系;
5、 负责所辖区域的人员管理,负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;
任职要求:
1、 基本要求:男女不限,大专以上学历,年龄35岁以下,可接受外派;
2、 品质要求:正直、务实、勤奋、执着,有抗压能力,积极进取,较强的责任心,喜欢从事萌宠服务行业工作;
3、能力经验要求:2年以上宠物相关行业市场或运营管理经验,较强的总结及分析能力,较强的组织协调、沟通表达能力