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首席运营官的具体职责范围

首席运营官的具体职责范围 篇1

1.战略规划:根据公司发展战略目标,制定公司发展整体规划,年度经营大纲,分解、具体落地,督导及跟进,对经营业绩、指标负责。对市场趋势,竞品动态进行分析把控,及时调整经营策略。

2.制度建设:参与制定、修改公司相关制度、年度预算方案与工作计划,组织本部门的流程制度建设与完善,搭建薪酬管理与绩效考核制度,对制度的实施情况进行监督。

3.产品研发:分析行业趋势,用户行为习惯,竞品信息,收集汇总市场数据,规划产品定位,实现研发模块化,高效提升研发效率,降低研发成本。

4.开发统筹:制定产品开发计划,统筹开发团队,结合企业品牌定位,把控产品包装,跟进开发进度,确保项目顺利实施,并完成后期稳定性及市场测试。

5.生产管理:根据公司年度规划以及销售部订单情况,规划全年生产计划,优化供应链管理体系,完成年度产量指标。

6.营销管理:基于公司经营方向和市场趋势,统筹营销战略规划和政策制定,把控产品上市节点,对产品全生命周期进行管控,参与战略客户开发和重点项目跟进,对营销结果负责。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT

7.供应链管理:强化供应商准入原则,对供货商进行综合评估,管控及优化,制定和调整合作策略,确保供应商提供产品及服务的优良性。

8.数据分析:建立完善公司信息系统,汇总分析客户基础信息、客户盈利,各类别产品盈利、订单结构分析、销售产品结构、竞品数据、客户满意度等关键数据,为企业经营决策提供数据支撑。

9.电商管理:优化电商架构布局,从整体运营战略角度对商品定位、渠道策略、业务模式、产品配比等多方面进行布局,为电商快速发展奠定基础。

10.工作业绩:建立完善公司薪酬管理及绩效考核制度;营销与工程研发方面建立优化产品立项与市场调研、产品上市与推广追踪及产品规划及开发设计资源的整合、电商系统的优化(产品、团队、平台)与内销系统管理优化等系统工作;生产方面供应链管理制度的优化与完善等;以销售、回款为基础改善经营质量(交付合格率、库存率等方面)。

首席运营官的具体职责范围 篇2

职责:

1、负责公司职能管理组织体系的建设,以及市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;

2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等,并负责组织实施与监控,督导各部门执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;

3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。

4、研究运营数据和用户反馈,挖掘产品及运营痛点,以及实现智能产品采集到的数据的价值实现,为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

任职资格:

1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

2.对数据敏感,有很强的数据挖掘与判断力;

3.出色的沟通、整合、规划能力,抗压能力和执行力强,对结果负责;

首席运营官的具体职责范围 篇3

职责:

1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标,主导公司经营和数据项目,制定公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施,对公司经营业绩负责。

2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,建立高效管理运作体系。

3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判,确保公司业务健康发展。

4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势,推进大数据产品的研发和市场开拓,推动各项业务发展,提升经营效益,确保公司经营目标的实现。

5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作,建设和日常关系维护工作,保证良好的战略合作关系。

6. 管理协调各部门之间的关系,主持公司团队建设、规范内部管理,团队培训和日常工作开展等。

首席运营官的具体职责范围 篇4

(1) 结果管理:负责各部门周计划、月度计划的汇总审核,并对执行情况进行监督,将执行结果统计、公布与讲评;

(2) 检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;

(3) 体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;

(4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。

首席运营官的具体职责范围 篇5

职责:

1、负责制定公司战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;

4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;

6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,市场营销专业;做过社区团购管理的;

2、5年以上快销品行业运营管理经验,3年以上运营总监岗位经验;

3、具备卓越的营销才能,较强的市场策划与运作能力;

4、能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作;

5、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

6、具备出色的谈判能力和说服力;

7、具备营销体系搭建与营销流程构建能力;